Unternehmensverbund als Ausbildungsbetrieb

Um den wachsenden Anforderungen der Wohnungswirtschaft auch in Zukunft gerecht zu werden, verfolgt Marzahner Tor seit langem sehr konsequent sein Nachwuchskräfteprogramm und bildet seit 18 Jahren erfolgreich Immobilienkaufmänner und -frauen aus. Dabei steht für Marzahner Tor nicht allein das Verantwortungsbewusstsein und Engagement für andere im Vordergrund – ein wichtiger Aspekt ist natürlich auch, selber aktiv für eine gesunde personelle Entwicklung in der Genossenschaft beizutragen. Indem in die Ausbildung junger motivierter und engagierter Nachwuchskräfte investiert wird, kann bereits heute dafür gesorgt werden, dass die Mieterinnen und Mieter auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachkräften betreut werden.

Doch nicht nur die Genossenschaft selber investiert durch die Ausbildung eigener Fachkräfte in ihre Zukunft. Auch die Tochtergesellschaft HVSG Marzahner Tor GmbH hat die Vorteile einer unternehmenseigenen Ausbildung längst erkannt und bietet jungen Menschen gleich in drei unterschiedlichen Gewerken die Möglichkeit, ihre Ausbildung zu absolvieren. Denn gerade in den einschlägigen Handwerksbranchen herrscht seit vielen Jahren ein eklatanter Fachkräftemangel, der nur mit vielen Anstrengungen zu kompensieren ist.

Um das Engagement des Unternehmensverbundes sichtbar zu machen, verleiht die Industrie- und Handelskammer zu Berlin jedes Jahr eine Urkunde für aktive Berliner Ausbildungsunternehmen.